우리 솔피아는 더 큰 꿈을 품고 우리의 꿈을
실현하고자 도전장을 내밉니다.
Talent
인재상
아프리카의 Hidden Champion
근면
성공하는 습관은 근면에서 시작한다.
성공이란 하루아침에 이뤄지지 않습니다. 과거, 현재 그리고 미래에 닥칠 어려움을 슬기롭게 참고 인내하는 과정속에서야말로 성공을 향한 열쇠를 거머쥘 수 있습니다. 근면은 이러한 성공으로 향하는 초석이 되며 이를 근간으로 진정한 솔피아 그룹의 미래 성공을 준비합니다.
정직
정직만이 고객에게 감동과 신뢰를 준다.
세상을 이끌어 가는 힘! 자신을 다스릴 수 있는 용기와 능력과 지혜들은 모두 정직성에서 나옵니다. 어린아이와 같이 꾸밈없고 가식 없는 자신의 있는 모습 그대로의 정직함이 고객에게 감동과 신뢰를 줍니다.솔피아 그룹은 일과 자신에게 정직한 사람이야말로 21세기의 주역이 된다는것을 역설합니다.
성실
나의 일을 사랑하는 것이 진정한 프로의 정신이다.
자신의 일을 사랑하면 성실해 집니다. 사랑하면 정성을 쏟게 되고 거짓을 행함이 없습니다. 이는 우리 인생에 있어 값진 열매로 발현되는 긍정적인 인자입니다.21세기 기업이 나아가야할 방향은 긍정의 씨앗인 사랑을 기초로 하는 성실함입니다. 우리 그룹의 미래는 성실함 속에 숨겨진 도전정신과 분야 최고를 향해 나아가는 자세에 있습니다.
People
선배의 응원
핵심가치를 실현하는 솔피아인들의 이야기를 담았습니다.
박재섭 (코트디부아르 지사)
서동률 (토고 지사)
김도형 (나이지리아 지사)
김정인 (나이지리아 지사)
선주원 (콩고 지사)
박세문 (콩고 지사)
황병훈 (케냐 지사)
Benefits
직원들의 건강한 근무환경을 위한
우리 기업만의 특별한 복지혜택
우리 기업은 직원들이 더 행복하게 일할 수 있도록 언제나 노력하고 있습니다.
거주 지원
- 사택 제공(수도세, 전기세 등 제반 비용 포함)
- 기본 주거시설 제공(옷장, 침구류, 냉장고, TV등)
- 현지 체류를 위한 법적 비용 일체 지급
해외 수당 지급
- 현지에서 생활할 수 있는 생활비 지원
(4인가족 기준 연 1,000만원 지원)
의료 지원
- 임직원 및 가족이 업무상 부상 혹은 질병으로 인한 치료가 필요시 회사에서 가입한 의료보험사의 기준에 따라 의료비 지원
- 의료보험 가입이 여의치 않은 경우 소요되는 의료비 일체 혹은 일부를 회사에서 지원
자녀 교육비 지원
- 지원대상 : 자녀를 둔 전 임직원
- 지원한도 : 1자녀당 연 $5,000 한도 내 실비(세부 내역은 면접 시 설명 예정)
- 자녀 학자금 지원 : 현지 외국인 학교 입학금 및 수업료 등 지원
자기 계발 지원
- 업무에 관련 있는 자기 계발의 경우 100%까지 지원
체력 단련 보조
- 체력 유지를 위한 시설이용의 경우 연회비의 50%까지 지원
휴일 및 휴가
- 정기 휴가 : 근무일로부터 1년에 한 번 휴가 지원
(유급, 왕복이코노미 항공료 100% 지원) - 경조 휴가 : 경조사 휴가 및 경조금 지급
- 청원 휴가 : 필요시 청원 휴가(최초 근무 1년 후, 무급) 가능
장기 근속 포상
- 장기 근속자 및 정년 퇴직자에게 별도로 정한 포상 기준에 의거하여 근속 공로패, 근속 포상금, 근속 포상 휴가 등을 수여함으로써 장기 근속 공로를 포상
